"J'entends consolider les acquis du mandat précédent pour renforcer le rôle des partenaires sociaux au sein d'un paritarisme de gestion rigoureux, soucieux d'évaluer et de rendre lisibles les dispositifs qu'il crée et continuer de jouer un rôle actif dans les évolutions du marché du travail et de l'emploi"

Déclaration de Jean-François Pilliard à l’issue de son élection.

Biographie de Jean-François PILLIARD

M. Jean-François Pilliard, 63 ans, est titulaire d’une maîtrise de Droit, d’un Diplôme d’Etudes Spécialisées en Gestion de Personnel (CIFFOP) et d’un PSD INSEAD.

Après 4 ans passés dans le groupe pharmaceutique ROUSSEL UCLAF, il entre en 1969 à la SFENA (équipementier aéronautique et informatique) en tant que Chef du personnel. Il occupera ensuite la fonction de Directeur des Ressources Humaine du groupe et secrétaire du Conseil d’Administration.

En 1988, il devient Directeur des Ressources Humaines et de la Communication de CIBA France (Rueil). Il est également membre du Directoire et du Comité de Direction générale.

De 1997 à mai 2008, il occupe la fonction de Directeur général Ressources Humaines Stratégiques et Organisation de SCHNEIDER ELECTRIC S.A. Il est membre du Conseil d’Administration de S.E. et administrateur de SCHNEIDER ELECTRIC INDUSTRIES SAS.

Il rejoint l’UIMM en Juin 2008 en tant que Délégué Général et est nommé, en janvier 2010, Président de la Commission Protection Sociale du MEDEF. Il est Membre du Conseil Exécutif et du Bureau du MEDEF. Membre du Conseil d’Orientation des Retraites (COR). Président du Comité exécutif du CEEMET (Patronat européen de la métallurgie) et Président du Dialogue Social Européen de la Métallurgie. Membre du Haut Conseil du Financement de la Protection Sociale du MEDEF.

Il est administrateur et membre du Bureau de l’UNEDIC depuis 2010.