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Quel bilan tirer des dispositifs de préservation de l’emploi ? Permettent-ils d’éviter les périodes de chômage ? Est-il possible et souhaitable de favoriser ce type d’innovations ? Au final, jusqu’où peut-on développer une nouvelle forme de politique active de l’emploi centrée sur l’évitement du chômage ?
Le maintien dans l'emploi, nouvel horizon des politiques actives. Certaines des réponses apportées à cette situation ont fait de la sauvegarde de l’emploi une priorité. Au moyen de l’activité partielle de longue durée, de la mise à disposition de salariés, de la mobilité interne ou de la formation, certaines entreprises ont tout mis en œuvre pour maintenir leurs salariés en poste.
Extrait de la table ronde du 11 mars 2010 réunissant Bernard GAZIER, Économiste, professeur à Paris I, Bernard MASINGUE, Directeur du Campus Véolia, Christine ERHEL, Chercheuse au Centre d’études de l’Emploi et Philippe DORGE, Directeur des relations sociales et du travail, Groupe PSA