Quel bilan tirer des dispositifs de préservation de l’emploi ? Permettent-ils d’éviter les périodes de chômage ? Est-il possible et souhaitable de favoriser ce type d’innovations ? Au final, jusqu’où peut-on développer une nouvelle forme de politique active de l’emploi centrée sur l’évitement du chômage ?

Certaines des réponses apportées à cette situation ont fait de la sauvegarde de l’emploi une priorité. Au moyen de l’activité partielle de longue durée, de la mise à disposition de salariés, de la mobilité interne ou de la formation, certaines entreprises ont tout mis en œuvre pour maintenir leurs salariés en poste.