Communiqué de presse

Les bénéficiaires du Contrat de sécurisation professionnelle se reclassent plus vite dans des emplois durables

25 octobre 2016
Thème :
Après 20 mois d’application des mesures introduites en février 2015, le Bureau de l’Unédic du 25 octobre a examiné le premier bilan du Contrat de sécurisation professionnelle (CSP) destiné aux licenciés économiques. Le reclassement durable des adhérents au CSP 2015 s’est amélioré de 10 points par rapport au dispositif créé en 2011. La prime de reclassement participe à l’accélération des sorties du CSP pour reprise d’emploi : les deux tiers (68 %) des bénéficiaires sortis après avoir passé moins de 10 mois en CSP ont perçu la prime de reclassement.

Ce bilan montre une évolution du Contrat de sécurisation professionnelle, avec un meilleur équilibre entre faciliter la reconversion professionnelle et renforcer la reprise d’emploi.

Le reclassement des adhérents au CSP est amélioré, principalement sous l’effet de la prime de reclassement

Environ 126 000 licenciés économiques ont adhéré au CSP 2015 entre février 2015 et fin avril 2016, soit un rythme actuel de 9 000 personnes par mois. Si on observe une baisse régulière des entrées en CSP correspondant à la baisse du nombre de licenciements économiques, la part des licenciés économiques qui choisit d’adhérer au CSP augmente régulièrement (+ 2 à 3 % par an depuis 2013).

Les bénéficiaires du CSP 2015 se reclassent plus vite en emploi que les personnes ayant suivi le CSP 2011.

39 % des demandeurs d’emploi

12 mois après leur adhésion au dispositif, 39 % des demandeurs d’emploi sont sortis des listes de Pôle emploi. Ils étaient 30 % dans le cadre du CSP 2011.

La prime a un effet d’accélération de la sortie des listes de Pôle emploi pour les personnes en CSP. En effet, 68 % des bénéficiaires du CSP sortent en ayant perçu la prime. En 4 mois, 10 % des adhérents au CSP 2015 ont repris un emploi contre 5 % pour le CSP 2011. Parmi ces 10 %, les 3/4 (72 %) sont sortis en ayant perçu la prime.

Un entrant en CSP sur 5 bénéficie de la prime de reclassement

Entre février 2015 et avril 2016, près de 20 000 personnes ont repris un emploi durable (CDD ou intérim de 6 mois ou plus et CDI) dans les 10 premiers mois de CSP et bénéficié d’un premier versement de la prime de reclassement.

En moyenne, 2 000 personnes par mois perçoivent la prime pour un montant moyen de 6 600 € pour les deux versements. Pour 40 % des bénéficiaires de la prime, le premier versement a lieu dans les 4 premiers mois du CSP.

Pour les bénéficiaires de la prime entrés entre février et décembre 2015, 9 sur 10 ont perçu le second versement, signe qu’ils occupent toujours leur emploi après 3 mois. Une analyse avec davantage de recul permettra d’apprécier la nature durable de ces retours à l’emploi.

Le profil des bénéficiaires est stable entre 2011 et 2015

Les bénéficiaires du CSP présentent sensiblement les mêmes caractéristiques en 2015 et en 2011 : 59 % d’hommes, 28 % d’allocataires de 50 ans et plus, 50 % de personnes ayant le niveau Bac et plus (14 % de personnes ayant le niveau bac + 3).

Comparés à l’ensemble de la population des licenciés économiques indemnisés, la proportion de femmes y est plus élevée (41 % en CSP contre 35 % des indemnisés en ARE après licenciement économique), ils sont un peu plus jeunes (32 % ont moins de 35 ans contre 29 %) et un peu plus diplômés.

Consulter l'étude « Le contrat de sécurisation professionnelle – 20 mois après sa mise en œuvre »

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