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Le 4 mai, le ministère du Travail a donné son agrément à la convention d’assurance chômage du 14 avril 2017. Ainsi, la convention et les textes associés deviennent obligatoires et sont applicables. Les changements entrent en vigueur progressivement à partir du 1er octobre 2017 pour une durée de 3 ans. L’arrêté d’agrément est publié au Journal officiel du 6 mai 2017.

Après négociation, les partenaires sociaux ont adopté et signé ce jour la convention d’assurance chômage, datée du 14 avril 2017. Ce texte retranscrit l’accord du 28 mars 2017 sur l’Assurance chômage dans la réglementation (règlement général, annexes, accords d'application).

L’École d’économie de Paris a créé une chaire de recherche sur le thème du travail. L’Unédic soutient cette nouvelle chaire, dont le but principal est d’affiner la compréhension du marché du travail, des dynamiques d’emploi et du chômage notamment par le financement de thèses.

Le 28 mars 2017, les partenaires sociaux sont convenus d’un protocole d’accord national interprofessionnel sur l’assurance chômage. Ce texte est soumis à la signature des organisations participant à la négociation.

Pas de revalorisation des allocations d’assurance chômage au 1er juillet 2016 en l’absence de majorité au Conseil d’administration de l’Unédic.

Le jeudi 28 janvier 2016, le Conseil d’administration de l’Unédic a élu Monsieur Alexandre Saubot (Medef) Président de l’Unédic, et Madame Patricia Ferrand (CFDT) première Vice-présidente pour un mandat de 2 ans. Cette élection a lieu dans le cadre de l’alternance de la présidence de l’Unédic entre le collège employeurs et le collège salariés.

Le relevé d’observations définitives de la Cour des Comptes sur « l’Unédic et sa gestion de l’Assurance chômage » remis au Bureau de l’Unédic en janvier 2016 souligne que l’Unédic « a su trouver sa place dans le nouvel ensemble créé par la loi de 2008 ».

La convention d’assurance chômage est mise en conformité avec la loi par voie d’avenant suite à la décision du Conseil d’Etat : la prise en compte des indemnités prud’homales dans le calcul du différé spécifique est supprimée ; les dispositions relatives aux modalités de recouvrement des trop-perçus et à la prise en compte des périodes non déclarées suite à leur annulation par le Conseil d’Etat sont supprimées. Sur ces deux derniers points, les partenaires sociaux vont adresser à l’Etat une Lettre paritaire lui demandant expressément de transposer dans la loi les mesures qui figuraient dans la convention d’assurance chômage et qui sont nécessaires à la mise en œuvre des principes édictés par la loi.

Le 5 octobre 2015, le Conseil d’État a rendu sa décision sur l’agrément de la convention d’assurance chômage du 14 mai 2014.

Suite à la loi HPST du 21 juillet 2009, les établissements publics de santé devenus des établissements administratifs de l’État ne peuvent plus adhérer à l’Assurance chômage. Depuis, ils peuvent assurer leurs agents contractuels et non titulaires et les indemniser en cas de chômage à travers l’auto-assurance.