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Quelles cotisations chômage dois-je payer pour mes salariés ?

En tant qu’employeur, vous devez verser des cotisations pour assurer vos salariés en cas de chômage. Retrouvez l’essentiel des informations sur le montant et la base de calcul des cotisations chômage.

Vous versez 6,45 % du salaire brut pour tous vos salariés

Pour chaque mois de salaire, vous devez verser une cotisation d’un montant total de 6,45 % du salaire brut :

  • 4,05 % pour la part patronale, dont 0,05% de « contribution exceptionnelle temporaire »
  • 2,4 % pour la part de votre salarié.

Ce taux de cotisation chômage est majoré de 0,5 point sur la part patronale pour les CDD d’usage d’une durée inférieure ou égale à 3 mois. Pour les intermittents du spectacle, le taux de cotisation peut aussi être majoré.

  Contribution générale Si CDD d'usage de 3 mois ou moins
Assurance chômage 6,45 %

6,95 %
(+0,5 point de contribution patronale)

Intermittents du spectacle

13,95 %
(dont 7,4 % pour financement spécifique)

14,35 %
(+0,5 point de contribution patronale)

Le plafond des salaires soumis à cotisations est de 13 076 € par mois en 2017(4 fois le plafond mensuel de la sécurité sociale).

À savoir

  • Les taux et le plafond retenus sont ceux en vigueur à la date de versement des salaires jusqu’au 31 décembre 2017.
  • À compter du 1er janvier 2018, les taux et le plafond applicables seront ceux en vigueur au cours de la période d’emploi, quelle que soit la date de versement de la rémunération.

Si certains de vos salariés adhèrent au Contrat de sécurisation professionnelle après un licenciement économique, vous devez acquitter également une contribution spécifique pour le financement de ce dispositif.

En principe, vous devez payer ces cotisations pour tous vos salariés mais il existe quelques situations d’exonération (apprentis, marins du commerce par exemple). 

À Mayotte

Le taux de cotisation chômage est différent à Mayotte.

En savoir plus

Le paiement des cotisations chômage en pratique

Vos cotisations chômage sont dues à la même date que les cotisations de sécurité sociale :

  • pour les entreprises de 1 à 10 salariés qui choisissent le paiement trimestriel : le 15 du mois suivant la fin du trimestre civil
  • pour les entreprises de 1 à 49 salariés : le 15 du mois suivant (paiement mensuel)
  • pour les entreprises d’au moins 50 salariés : le 5 du mois suivant (paiement mensuel)

A savoir : des changements interviendront à partir du 1er janvier 2018 (décret n°2016-1567 du 21 novembre 2016 relatif à la généralisation de la DSN).

Vous versez les cotisations chômage en même temps que les cotisations de sécurité sociale, à l’organisme de recouvrement compétent pour l’établissement dont dépendent vos salariés : l’Urssaf, la caisse générale de sécurité sociale par exemple.

Exceptions : Pour les salariés expatriés en dehors de l’Union européenne et les intermittents du spectacle, c’est Pôle emploi services qui assure la collecte des contributions chômage.

Pour plus d'informations

Une question complémentaire ? Votre organisme de recouvrement dispose des informations pour vous renseigner.

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