Vous êtes employeur

Quelles cotisations chômage dois-je payer pour mes salariés ?

En tant qu’employeur, vous devez verser des cotisations pour assurer vos salariés en cas de chômage. Retrouvez l’essentiel des informations sur le montant et la base de calcul des cotisations chômage.

Vous versez 4,05 % du salaire brut plafonné pour tous vos salariés

Pour chaque mois de salaire, vous devez verser une cotisation d’un montant total de 4,05 % du salaire brut, dont 0,05% de « contribution exceptionnelle temporaire ».

Cotisation des intermittents du spectacle

Pour les salariés intermittents du spectacle, le taux de cotisation est composé de deux taux : le taux de cotisation de droit commun (4,05 %) et un taux de cotisation spécifique au titre du financement de l'indemnisation des intermittents du spectacle (7,40 %, dont 2,40 % à la charge du salarié).

  Contribution générale
Assurance chômage 4,05 %
Intermittents du spectacle

11,45 %
(dont 7,4 % pour financement spécifique)

Le plafond des salaires soumis à cotisations est de 13 508 € par mois en 2019 (4 fois le plafond mensuel de la sécurité sociale).

À savoir

Depuis le 1er janvier 2018, les taux et le plafond applicables sont ceux en vigueur au cours de la période d’emploi, quelle que soit la date de versement de la rémunération.

Si certains de vos salariés adhèrent au Contrat de sécurisation professionnelle après un licenciement économique, vous devez acquitter également une contribution spécifique pour le financement de ce dispositif.

En principe, vous devez payer ces cotisations pour tous vos salariés mais il existe quelques situations d’exonération depuis le 1er janvier 2019. Sous certaines conditions, ces dispositifs permettent de bénéficier d'une exonération totale ou partielle de vos cotisations patronales d'assurance chômage (selon le type d'exonération susceptible d'être appliquée à votre masse salariale). 

À Mayotte

Le taux de cotisation chômage est différent à Mayotte.

En savoir plus

Le paiement des cotisations chômage en pratique

Vos cotisations chômage sont dues à la même date que les cotisations de sécurité sociale :

  • pour les entreprises de 1 à 10 salariés qui choisissent le paiement trimestriel : le 15 du mois suivant la fin du trimestre civil au titre duquel les cotisations et contributions sont dues ;
  • pour les entreprises de 1 à 49 salariés : le 15 du mois suivant la période d'emploi au titre de laquelle les cotisations et contributions sont dues (paiement mensuel) ;
  • pour les entreprises d’au moins 50 salariés : le 5 du mois suivant (paiement mensuel) ou le 15 du mois suivant la période d'emploi au titre de laquelle les cotisations et contributions sont dues (pour les entreprises pratiquant le grand décalage de paie, versement des salaires le mois M+1).

Vous versez les cotisations chômage en même temps que les cotisations de sécurité sociale, à l’organisme de recouvrement compétent pour l’établissement dont dépendent vos salariés : l’Urssaf, la caisse de mutualité sociale agricole, la caisse générale de sécurité sociale par exemple.

Exceptions : Pour les salariés expatriés en dehors de l’Union européenne et les intermittents du spectacle, c’est Pôle emploi services qui assure la collecte des contributions chômage.

Pour plus d'informations

Une question complémentaire ? Votre organisme de recouvrement dispose des informations pour vous renseigner.

Votre avis nous intéresse

Cette information vous est-elle utile ?
Pourquoi cette information ne vous a pas été utile ?