Assurance chômage, comment ça marche ?

Qui bénéficie des allocations chômage ?

L’Assurance chômage protège les travailleurs salariés contre la perte d’un revenu en cas de chômage. Elle leur permet de bénéficier d’une allocation et de continuer à cumuler des points pour la retraite même s’ils ont perdu leur emploi.

Une assurance obligatoire pour les salariés du privé

L’Assurance chômage a été fondée en 1958 par les organisations patronales et les syndicats de salariés, qui ont décidé de mettre en place ensemble un système de protection sociale pour les salariés privés d’emploi.

Cette assurance est obligatoire pour tous les salariés qui ont un contrat de travail avec une entreprise du secteur privé, y compris ceux qui travaillent en intérim ou qui sont en portage salarial.

C'est l'employeur qui réalise l'affiliation de ses salariés à l'Assurance chômage, par le biais de la déclaration préalable à l'embauche. Ainsi, la couverture se met en place en même temps que l’embauche ; l’employeur acquitte la contribution d’assurance chômage, correspondant à 4,05%

Pour les salariés du secteur public, les contractuels notamment, deux situations sont possibles :

  • ou bien l’employeur public a fait le choix d’adhérer à l’Assurance chômage ;
  • ou bien il gère directement toute l’indemnisation chômage de ses anciens agents.

Dans les deux cas, si l’on se retrouve au chômage, les règles de calcul de l’allocation seront identiques.

Pour être indemnisé, il faut avoir travaillé au moins 4 mois

Quand on a cotisé à l’Assurance chômage, cela donne droit à des allocations en cas de chômage tout en continuant d'acquérir des trimestres pour sa retraite complémentaire même si l’on n’a plus d’emploi.

Les intermittents du spectacle disposent de règles d’indemnisation particulières. Les habitants de Mayotte ont aussi un système d'assurance chômage spécifique.

Pour être indemnisé, il faut aussi s’inscrire à Pôle emploi et remplir un certain nombre de conditions pour recevoir une allocation. Parmi celles-ci :

  • avoir perdu involontairement son emploi,
  • avoir travaillé au moins 4 mois (pour une fin de contrat de travail à compter du 1er août 2020 jusqu’au 31 décembre 2020) en tant que salarié au cours des 24 derniers mois (ou des 27 mois en cas d’allongement de la période de référence affiliation)
  • et résider en France métropolitaine, dans un département d'outre-mer ou bien dans une collectivité d'outre-mer concernée par ce régime.

Quelles règles d'affiliation s'appliquent selon la date de fin du contrat de travail ?

Avec la réforme de l'Assurance chômage entrée en vigueur au 1er novembre 2019 et les mesures exceptionnelles prises en réponse à la crise de la Covid-19, différentes conditions d'affiliation s'appliquent en fonction de la date de fin de votre contrat de travail.

Date de fin de contrat Condition d'affiliation
Avant le 01/11/2019 4 mois de travail sur les 28 derniers mois
Entre le 01/11/2019 et le 31/07/2020 6 mois de travail sur les 24 derniers mois
Depuis le 01/08/2020 4 mois de travail sur les 24 derniers mois

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