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Lors de la réunion du Bureau de mars, l’Unédic a présenté des premiers repères sur les mesures intervenues sur le champ de l’assurance chômage dans le contexte du COVID19, et leurs premiers effets à date. Ces éléments seront complétés au cours des prochains mois par des travaux de prévision qui seront publiés ultérieurement.

Chaque Bureau de l’Unédic fait l’objet d’une synthèse publique, qui rend compte des travaux des gestionnaires de l’Assurance chômage. En février 2020, le Bureau de l'Unédic a traité les sujets suivants : les prévisions financières, le vote du budget 2020, le plan d'action 2020 des instances paritaires régionales (IPR), le projet de convention sur les exonérations ciblées de contributions patronales et la situation de l'Assurance chômage.

Suite au décret n° 2020-361 du 27 mars 2020, le gouvernement reporte au 1er septembre l’entrée en vigueur de la 2ème phase de la réglementation d’assurance chômage qui devait intervenir au 1er avril.

Le 29 janvier 2020, les administrateurs de l’Unédic se sont réunis pour renouveler les instances pour une nouvelle mandature de 2 ans. Cette séance a été l’occasion pour le Conseil d’administration sortant de clôturer sa mandature, et d’ouvrir la mandature du nouveau Conseil d’administration (CA).

Jeudi 27 février, l’Unédic a émis un nouvel emprunt obligataire de maturité 10 ans pour sécuriser les besoins de financement sur le premier semestre 2020. Cette nouvelle émission obligataire d’un montant de 1,250Md€ et réalisée à un taux négatif de -0,089% témoigne de la confiance accordée à l’Unédic de la part des investisseurs.

L’Unédic a mis à jour les prévisions financières du régime d’Assurance chômage jusqu’en 2022. Ces prévisions ont été présentées et adoptées en Bureau. Dans un contexte de tassement de la croissance et de persistance d’incertitudes conjoncturelles, l’Unédic maintient sa prévision d’un retour aux excédents de l’Assurance chômage pour 2021.

Mercredi 8 janvier 2020, les organisations d’employeurs et de salariés réunies dans les bureaux de l’Unédic ont trouvé un accord pour mettre en conformité le dispositif du contrat de sécurisation professionnelle (CSP) avec les règles d’assurance chômage issues du décret du 26 juillet 2019. Avec cet avenant, les partenaires sociaux réaffirment la spécificité du CSP en matière d’accompagnement, d’indemnisation et de financement. Le texte maintient ainsi l’ancienne durée minimum d’affiliation de 88 jours travaillés (4 mois) pour bénéficier du CSP.

Chaque Bureau de l’Unédic fait l’objet d’une synthèse publique, qui rend compte des travaux des gestionnaires de l’Assurance chômage. En janvier 2020, le Bureau de l'Unédic a traité les sujets suivants : la situation générale et financière, le rapport de la mission sur le diagnostic opérationnel Unédic-ACOSS du financement de l’Assurance chômage, l'audit externe de fin de mandat et la situation de l'Assurance chômage.

Vendredi 20 décembre 2019, la convention pluriannuelle d’objectifs fixés à Pôle emploi a été signée par toutes les parties prenantes (État, Unédic et Pôle emploi) pour la période 2019-2022.

Le mercredi 29 janvier 2020, le Conseil d’administration de l’Unédic a élu Monsieur Eric Le Jaouen (Medef) Président de l’Unédic, et Madame Patricia Ferrand (CFDT) première Vice-présidente, pour un mandat de 2 ans. Cette élection a lieu dans le cadre de l’alternance de la présidence de l’Unédic entre le collège employeurs et le collège salariés.