Actualités

Le 26 janvier 2022, le Conseil d’administration de l’Unédic a élu Patricia Ferrand (CFDT) présidente de l’Unédic, et Jean-Eudes Tesson premier vice-président, pour un mandat de 2 ans. Cette élection a lieu dans le cadre de l’alternance de la présidence de l’Unédic entre le collège employeurs et le collège salariés.

Chaque Bureau de l’Unédic fait l’objet d’une synthèse publique, rendant compte des travaux des gestionnaires de l’Assurance chômage. En janvier 2022, le Bureau a traité les sujets suivants : le programme de travail de l'Unédic pour 2022, la préparation du Conseil d'administration, l'adhésion de l'Unédic à la la Représentation des Institutions Françaises de sécurité sociale auprès de l’Union européenne (REIF), le reporting financier 2021 et la situation de l'Assurance chômage.

L’Afnor a renouvelé la certification ISO 27001 attribuée à l’Unédic (sur le périmètre de sa DSI) fin décembre 2021. Cette certification atteste que l’Unédic a mis en place un système de management de la sécurité de l'information efficace pour se protéger de toute perte, vol ou altération de données sensibles. C’est un véritable gage de sécurité dans la protection des données de l'Unédic.

Compte tenu de la persistance des conséquences économiques et sociales liées à la l’épidémie de Covid-19 sur le secteur du spectacle, des mesures supplémentaires ont été instaurées. La circulaire n° 2022-03 du 12 janvier 2022 de l’Unédic précise les modalités d’application des règles de réadmission au terme de l’année blanche fixé au 31 décembre 2021.

Le 3 janvier, l’Unédic a publié deux circulaires sur la valeur du diviseur de la formule de calcul du différé d’indemnisation spécifique et sur les limites de revenus pour l’exonération de la contribution sociale généralisée (CSG) et de la contribution pour le remboursement de la dette sociale (CRDS), à compter du 1er janvier 2022.

Chaque Bureau de l’Unédic fait l’objet d’une synthèse publique, rendant compte des travaux des gestionnaires de l’Assurance chômage. En décembre 2021, le Bureau a traité les sujets suivants : le programme de travail de l'Unédic pour 2022, le compte-rendu de la commission d'audit, l'audit de fin de mandant, le budget de l'Unédic pour 2022, la convention avec l'Agirc Arrco et la situation de l'Assurance chômage.

À compter du 1er décembre 2021, deux conditions résultant des dispositions du décret n° 2019-797 du 26 juillet 2019, qui avaient été temporairement suspendues à une clause de retour à meilleure fortune de la situation de l’emploi, entrent en application. La condition d’affiliation est ainsi rétablie à 130 jours travaillés ou 910 heures travaillées. Et le nombre de jours au terme duquel l’allocation chômage d'aide au retour à l'emploi (ARE) est affectée d’un coefficient de dégressivité est ramené à 182 jours.

Dans une volonté de transparence et conformément aux principes des Social Bond édictés par l’International Capital Market Association (ICMA), l’Unédic publie son premier reporting d’allocation et d’impact des fonds levés en 2020 pour faire face à la crise sanitaire. Ce document détaille avec précision comment ces fonds levés via les six émissions sociales réalisées l’année dernière ont été utilisés et documente l’impact social des dispositifs financés dans ce cadre.

À compter du 1er décembre 2021, la condition d’affiliation minimale est rétablie à 6 mois, soit 130 jours travaillés (au lieu de 4 mois) et le nombre de jours d’indemnisation avant application de la dégressivité de l’allocation est ramenée à 182 jours, soit 6 mois (au lieu de 8 mois).

Chaque Bureau de l’Unédic fait l’objet d’une synthèse publique, rendant compte des travaux des gestionnaires de l’Assurance chômage. En novembre 2021, le Bureau a traité les sujets suivants : le reporting Social bond, l'indemnisation des travailleurs frontaliers et la situation de l'Assurance chômage.