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Le 17 juillet 2018, les partenaires sociaux se sont réunis et ont défini les modalités de mise en œuvre du Contrat de sécurisation professionnelle à Mayotte (CSP-M). Une convention est soumise à la signature des 8 organisations syndicales et patronales, puis elle fera l’objet d’une procédure d’agrément par le ministère du Travail.

Chaque Bureau de l’Unédic fait l’objet d’une synthèse publique, qui rend compte des travaux des gestionnaires de l’Assurance chômage. En juillet, le Bureau a discuté des sujets suivants : la préparation de la prochaine convention État-Unédic-Pôle emploi, la demande de garantie explicite de l'État, le droit d'option et le plan d'audit de l'année 2018.

Le 29 juin 2018, les administrateurs de l’Unédic se sont réunis pour élire un nouveau vice-président, approuver les comptes de l'Assurance chômage, renouveler les commissaires aux comptes de l'Unédic, voter la revalorisation des allocations chômage et adopter une stratégie financière pour 2019.

Lors de sa réunion du 29 juin, le Conseil d’administration de l’Unédic a décidé de revaloriser les allocations chômage.

Chaque Bureau de l’Unédic fait l’objet d’une synthèse publique, qui rend compte des travaux des gestionnaires de l’Assurance chômage. En juin, le Bureau a traité des sujets suivants : le rapport sur les perspectives financières de l'Assurance chômage à horizon 2021, le prochain Conseil d'administration de l'Unédic et le suivi de l'accord intermittents du spectacle de février 2016.

Le Bureau de l’Unédic a adopté ce jour le rapport sur les « Perspectives financières 2018-2021 de l’Assurance chômage ». Dès 2020, avec les règles en vigueur à ce jour, l’Unédic renouerait avec les excédents dont le niveau atteindrait 3,6 Mds€ en 2021. Sur les années 2020 et 2021, le désendettement serait engagé à hauteur de 5,2 Mds€.

Chaque Bureau de l’Unédic fait l’objet d’une synthèse publique, qui rend compte des travaux des gestionnaires de l’Assurance chômage. En mai, le Bureau a discuté de l'offre de service de l'Unédic aux branches professionnelles sur les contrats courts et des récentes auditions auprès du Parlement.

Le 31 mai 2018, les partenaires sociaux ont ouvert à la signature un avenant permettant de prolonger d’un an la convention relative au Contrat de sécurisation professionnelle (CSP). Ils vont également entamer les discussions sur un projet de convention qui permettra de mettre en œuvre le CSP à Mayotte.

Depuis son évolution début 2015, le Contrat de sécurisation professionnelle (CSP) présente des résultats en nette amélioration en termes de retour à l’emploi pour les licenciés économiques qui en bénéficient. Par ailleurs, l’équilibre financier est conforme à ce qui avait été prévu lors de la conception du dispositif. Ce sont les conclusions des derniers travaux d’évaluation de l’Unédic sur le CSP.

Chaque Bureau de l’Unédic fait l’objet d’une synthèse publique, qui rend compte des travaux des gestionnaires de l’Assurance chômage. En avril, le Bureau a abordé l'appui de l'Unédic dans les négociations des branches sur les contrats courts, la prévention des indus, l'évaluation du Contrat de sécurisation professionnelle, et les prochaines projections financières de l'Unédic.