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Chaque Bureau de l’Unédic fait l’objet d’une synthèse publique, qui rend compte des travaux des gestionnaires de l’Assurance chômage. En avril 2020, le Bureau de l'Unédic a traité les sujets suivants : le suivi des effets des mesures d'urgence liées au Covid 19, la convention Etat Unédic sur l'activité partielle, la mise en place d'un groupe de travail financier AGS Unédic, la synthèse du baromètre de perception du chômage et la situation de l'Assurance chômage.

L’effort financier à déployer en réponse aux mesures d’urgence face aux conséquences de la crise économique sollicite fortement les outils de financement de l’Unédic. Pour couvrir ses besoins de trésorerie, l’Unédic a émis pour la première fois, le 15 mai 2020, une émission sociale – social bond - majoritairement dédiée au financement des mesures de réponse à la crise. L'émission, réalisée sur le programme de moyen terme NEU MTN, ne bénéficie pas de la garantie explicite de l'État.

En s’appuyant sur les données quotidiennes brutes d’activité partielle fournies par l’agence de service et de paiement (ASP), l’Unédic publie une note qui présente les premiers résultats de demandes d’indemnisation d’activité partielle au regard des demandes d’autorisation préalables déposées par les employeurs auprès des Directions régionales des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du travail et de l'emploi (Direccte).

Afin de faire face aux conséquences économiques, financières et sociales de la propagation du virus Covid-19 pour les demandeurs d’emploi, le deuxième volet de la réforme de l’Assurance chômage qui devait entrer en vigueur au 1er avril est reporté au 1er septembre. La principale mesure reportée concerne le mode de calcul du salaire journalier de référence (SJR), qui sert de base au calcul de l’allocation. D’autres mesures d’urgence ont été décidées par le gouvernement de nature à répondre aux conséquences de l’épidémie sur la situation des demandeurs d’emploi indemnisés.

L’Unédic met à jour le suivi des premiers effets de la crise sanitaire en termes financiers pour l’Assurance chômage, à partir des informations connues au 23 avril. Ainsi, une première note présentée au bureau émet des estimations pour les prochains mois. Une deuxième note rend compte de la stratégie financière du régime pour assurer la continuité des activités de gestion de l’Assurance chômage. D’ici l’été, des travaux de prévision seront conduits et publiés en complément de ces premières analyses, indispensables au pilotage financier du régime.

Chaque Bureau de l’Unédic fait l’objet d’une synthèse publique, qui rend compte des travaux des gestionnaires de l’Assurance chômage. En mars 2020, le Bureau de l'Unédic a traité les sujets suivants : le suivi des effets des mesures d'urgence liées au Covid 19, la continuité et la maîtrise du pilotage durant la période de crise sanitaire, la prorogation de la convention Unédic AGS, la nomination de M. Christophe Valentie au poste de directeur général de l'Unédic et la situation de l'Assurance chômage.

Lors de la réunion du Bureau de mars, l’Unédic a présenté des premiers repères sur les mesures intervenues sur le champ de l’assurance chômage dans le contexte du COVID19, et leurs premiers effets à date. Ces éléments seront complétés au cours des prochains mois par des travaux de prévision qui seront publiés ultérieurement.

Chaque Bureau de l’Unédic fait l’objet d’une synthèse publique, qui rend compte des travaux des gestionnaires de l’Assurance chômage. En février 2020, le Bureau de l'Unédic a traité les sujets suivants : les prévisions financières, le vote du budget 2020, le plan d'action 2020 des instances paritaires régionales (IPR), le projet de convention sur les exonérations ciblées de contributions patronales et la situation de l'Assurance chômage.

Suite au décret n° 2020-361 du 27 mars 2020, le gouvernement reporte au 1er septembre l’entrée en vigueur de la 2ème phase de la réglementation d’assurance chômage qui devait intervenir au 1er avril.

Le 29 janvier 2020, les administrateurs de l’Unédic se sont réunis pour renouveler les instances pour une nouvelle mandature de 2 ans. Cette séance a été l’occasion pour le Conseil d’administration sortant de clôturer sa mandature, et d’ouvrir la mandature du nouveau Conseil d’administration (CA).