Durée d'indemnisation

Période de référence affiliation

La durée d’indemnisation se calcule à partir du nombre de jours travaillés pendant la période de référence affiliation (PRA). Cette période, qui varie en fonction de l’âge, est de :

• 24 mois pour les salariés qui ont moins de 53 ans à la fin de leur contrat de travail ;
• et 36 mois à partir de 53 ans.

Calcul de la durée

La durée d’indemnisation se calcule de la façon suivante :

Durée* (en jours calendaires) = Nombre de jours travaillés durant la PRA x 1,4

* Résultat toujours arrondi à l’entier supérieur.

Exemple

Un salarié qui a exercé un emploi pendant 30 semaines civiles, à raison de 35 heures par semaine a accès à l’ARE, car il a travaillé plus de 130 jours ou 910 heures (soit la durée minimale d’affiliation).

• 30 semaines civiles de travail correspondent en effet à 150 jours travaillés (30 x 5)
• Et 35 heures x 30 semaines = 1 050 heures.

Il sera indemnisé 150 jours travaillés x 1,4 = 210 jours calendaires.

Durées maximales

La durée d’indemnisation ne peut pas dépasser :

• 24 mois (2 ans), soit 730 jours calendaires, pour tous ceux qui ont moins de 53 ans* ;
• 30 mois (2 ans et demi), soit 913 jours calendaires, pour ceux qui ont 53 ou 54 ans* ;
• Et 36 mois (3 ans), soit 1 095 jours calendaires, pour les 55 ans* ou plus.

* Âge à la fin du contrat de travail.

Les allocataires de 53 ou 54 ans peuvent bénéficier d’un allongement de leurs droits, s’ils ont suivi des formations indemnisées au titre de l’ARE formation (ARE-F), dans le cadre du leur Projet personnalisé d’accès à l’emploi (PPAE). Mais ce, sous certaines conditions (Règlement général annexé à la convention d’assurance chômage du 14 avril 2017 –article 9). Cet allongement se limite à 182 jours, portant ainsi la durée maximale de leur ARE à 1 095 jours.

Pour y accéder, il faut :

• Être âgé de 53 ou 54 ans à la fin de son contrat de travail ;
• Disposer de 913 jours calendaires de droit, soit la durée maximale de cette classe d’âge ;
• Avoir travaillé plus de 652 jours travaillés au cours des 36 derniers mois ;
• Avoir suivi une ou plusieurs formations indemnisées au titre de l’ARE-F dans le cadre de son PPAE.

Exemple 1

Un allocataire de 53 ans a travaillé 782 jours au cours des 36 derniers mois. Ses droits sont de 913 jours. Il a suivi, pendant 100 jours, plusieurs formations rémunérées, au titre de l’ARE-F. Ses droits seront prolongés de 100 jours.

Exemple 2

Un allocataire de 53 ans a travaillé 652 jours au cours des 36 derniers mois. Ses droits sont de 913 jours. Il a suivi, pendant 100 jours, plusieurs formations rémunérées au titre de l’ARE-F. Ses droits ne seront pas prolongés car il n’a pas travaillé plus de 652 jours.

Durée minimale

La durée d’indemnisation ne peut être inférieure à 6 mois, soit 182 jours calendaires.

Exemple

Un salarié a travaillé pendant 22 semaines civiles au cours des 24 derniers mois, à raison de 45 heures / semaine.

Il peut accéder à l’ARE même s’il n’a travaillé que 110 jours au lieu des 130 requis car il totalise 990 heures, contre les 910 exigées (règlement d’assurance chômage annexé au décret n°2019-797 du 26 juillet 2019, Titre I - Chapitre 2 - article 3).

Sa durée d’indemnisation sera néanmoins calculée sur ses jours travaillés uniquement, soit 110 x 1,4 = 154. Ce qui est inférieur au minimum prévu de 182 jours.

Ses droits seront donc portés à 182 jours et son salaire journalier de référence affecté d’un coefficient.

Les allocataires de 62 ans peuvent voir leurs droits prolongés jusqu’à la liquidation de leur retraite à taux plein, à certaines conditions. Mais jamais au-delà de 65 ou 67 ans, âge où on leur attribue d’office une retraite à taux plein.

Ces conditions sont les suivantes :

• être indemnisé à l’âge de 62 ans ;
• être indemnisé depuis au moins un an ;
• ne pas pouvoir prétendre à une retraite à taux plein ;
• avoir été affilié pendant 12 ans à l’assurance chômage, dont une année continue ou 2 ans discontinus au cours des 5 dernières années ;
• disposer d’au moins 100 trimestres validés par l’assurance vieillesse.