Comment la déconnexion du travail, totale ou partielle, modifie-t-elle nos comportements ?

L’inactivité, au sens de suspension temporelle par défaut d’activité, suppose plusieurs formes de déconnexions. Lorsqu’il faut gérer le temps de l’inactivité, quel est le plus difficile : gérer le temps ou l’inactivité ? En période de confinement, comment préserver les interactions sociales ? Pour répondre à ces questions, nous avons tendu notre micro à la psychologue Dominique Lhuilier.

15 avril 2020

Point de suspension(s) le podcast de l'Unédic
Comment la déconnexion du travail, totale ou partielle, modifie-t-elle nos comportements ?

Dominique Lhuilier est psychologue du travail. Chercheuse au Centre de recherche sur le travail et le développement du Cnam, elle a publié de nombreux ouvrages et articles sur la clinique du travail, les pathologies de l’activité empêchée (chômage, placardisation, handicap, maladies chroniques) ou de l’activité "emballée" (burn-out).

Bibliographie sélective
Lhuilier D., Clot Y. (coord.) Perspectives en clinique du travail, Érès 2015
Lhuilier D. (coord.) Qualité du travail, qualité au travail, Octares 2014
Clot Y., Lhuilier D. (dir.)Travail et santé, Érès 2010
      

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