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S’ils se déclarent majoritairement «satisfaits» de leur vie professionnelle, les Français se montrent plus positifs lorsqu’on les interroge sur d’autres aspects de leur quotidien.

Le spectre d’une «grande démission», dans la lignée de celle qui se produit aux Etats-Unis ces derniers mois, se projette en France. La crise a bousculé les actifs et parfois suscité des envies de changement professionnel, que le Baromètre Unédic de la perception du chômage permet de mesurer.

Les résultats du Baromètre Unédic de la perception du chômage visent à éclairer le rapport des Français au travail. Âge, catégories socio-professionnelles… influencent leur regard.

L’Unédic dévoile les résultats du 3ème volet de son baromètre de la perception du chômage et des demandeurs d'emploi. Depuis la publication de la 1ère édition en avril 2020, la pandémie de Covid-19 a profondément bouleversé l'économie du pays et la vie des Français. Aujourd'hui, alors que la crise laisse place à la reprise, comment ont évolué les perceptions de la population française vis-à-vis du chômage ?

Depuis mars 2020, en pleine période de confinement, l'Unédic a lancé son premier podcast pour décrypter les transformations du monde du travail, en donnant la parole aux experts. En 10 mois, 26 experts économistes, historiens, philosophes, sociologues... se sont succédé au micro pour nous aider à mieux comprendre ce qui se joue sur le marché du travail dans cette période de crise inédite. Ce recueil offre la transcription intégrale de leur parole.

L’Unédic dévoile les résultats du 2ème volet de son Baromètre de la perception du chômage. Depuis la publication de la 1ère édition en avril dernier, la pandémie de Covid-19 a imposé une période de confinement à plus de la moitié de la population mondiale, dont la France. L’ampleur de la crise économique et sociale qui s’en suit s’annonce inédite. Dans ce contexte, comment ont évolué les perceptions de la population française vis-à-vis du chômage ?

L’Unédic publie la première vague de son baromètre de la perception du chômage. Réalisé avec l’institut Elabe, cette étude miroir met en perspective le regard des Français et des demandeurs d’emploi et permet ainsi d’éclairer les représentations de la société liées au chômage. Quel regard les Français portent-ils sur le chômage et les chômeurs ? Et comment eux-mêmes se perçoivent-ils ?

L’autonomie est un enjeu majeur des politiques publiques, notamment en matière de recherche d’emploi. Un demandeur d’emploi autonome a davantage de chances de retrouver un poste plus rapidement. Si cette notion est très utilisée notamment au sein du service public de l’emploi, sa définition n’est pas toujours perçue de la même manière. Pour documenter les partenaires sociaux sur cette question, l’Unédic a interrogé des demandeurs d’emploi sur leur conception de l’autonomie. Qu’est-ce qu’être autonome selon eux ? Comment l’autonomie est-elle définie par les demandeurs d’emploi ? Quels sont leurs besoins en matière d’accompagnement ?

Le Contrat de sécurisation professionnelle, destiné à certains licenciés économiques, propose une allocation plus élevée et un accompagnement renforcé pour une durée de 12 mois. A son issue, les adhérents du CSP qui sont toujours à la recherche d’un emploi peuvent bénéficier de leurs droits restants à l’Assurance chômage s’ils se réinscrivent à Pôle emploi. Comment se passe cette transition vers l’allocation d’aide au retour à l’emploi (ARE) ? Cette étude fait le point avec des travaux statistiques et qualitatifs.

Le Contrat de sécurisation professionnelle (CSP) vise un retour accéléré à l’emploi durable des bénéficiaires grâce à un accompagnement plus intensif et personnalisé. L’accompagnement dispensé dans le cadre du CSP est-il réellement personnalisé et plus intensif que l’accompagnement de droit commun ? Quels en sont les apports du point de vue des bénéficiaires et en sont-ils satisfaits ?