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L’autonomie est un enjeu majeur des politiques publiques, notamment en matière de recherche d’emploi. Un demandeur d’emploi autonome a davantage de chances de retrouver un poste plus rapidement. Si cette notion est très utilisée notamment au sein du service public de l’emploi, sa définition n’est pas toujours perçue de la même manière. Pour documenter les partenaires sociaux sur cette question, l’Unédic a interrogé des demandeurs d’emploi sur leur conception de l’autonomie. Qu’est-ce qu’être autonome selon eux ? Comment l’autonomie est-elle définie par les demandeurs d’emploi ? Quels sont leurs besoins en matière d’accompagnement ?

Le Contrat de sécurisation professionnelle, destiné à certains licenciés économiques, propose une allocation plus élevée et un accompagnement renforcé pour une durée de 12 mois. A son issue, les adhérents du CSP qui sont toujours à la recherche d’un emploi peuvent bénéficier de leurs droits restants à l’Assurance chômage s’ils se réinscrivent à Pôle emploi. Comment se passe cette transition vers l’allocation d’aide au retour à l’emploi (ARE) ? Cette étude fait le point avec des travaux statistiques et qualitatifs.

Le Contrat de sécurisation professionnelle (CSP) vise un retour accéléré à l’emploi durable des bénéficiaires grâce à un accompagnement plus intensif et personnalisé. L’accompagnement dispensé dans le cadre du CSP est-il réellement personnalisé et plus intensif que l’accompagnement de droit commun ? Quels en sont les apports du point de vue des bénéficiaires et en sont-ils satisfaits ?

En vigueur depuis octobre 2014, les droits rechargeables et les règles de cumul entre allocation chômage et salaire visent à sécuriser les demandeurs d’emploi qui travaillent avant la fin de leurs droits. Ces règles sont-elles connues et comprises ? Comment ces changements de règles sont-ils vécus ? En 2015, le Crédoc a mené pour l’Unédic une enquête auprès de demandeurs d’emploi concernés.

Le Contrat de sécurisation professionnelle (CSP) est proposé à certains salariés licenciés pour motif économique. Dans le cadre de l’évaluation du CSP, l’Unédic a fait réaliser en 2014 une étude qualitative pour mieux comprendre les motivations des bénéficiaires à opter pour le CSP et faire un bilan de l’accompagnement apporté. Les résultats mettent en évidence la satisfaction des bénéficiaires, contrebalancée par une faible efficacité en termes de retour à l’emploi à l’issue du dispositif.

Certains bénéficiaires de l’Assurance chômage alternent fréquemment des périodes d’emploi et de chômage. Cette situation touche un nombre croissant de personnes sur des périodes qui tendent à s’allonger. Quel est leur point de vue sur leur situation d’activité ? Ont-elles le souhait de retrouver un emploi durable ou cette situation correspond-elle à un choix ? Quel accompagnement recherchent-elles pour parvenir à un emploi durable ?

En 2011, environ 110 000 personnes ont bénéficié de l’Aide à la reprise ou à la création d’entreprise (ARCE). Cette aide de l’Assurance chômage vise à favoriser le reclassement des allocataires en facilitant la reprise ou la création d’une entreprise. L’Unédic a mené en avril 2013 une enquête auprès d’allocataires qui en ont bénéficié début 2011.

Que pensent les demandeurs d’emploi de l’Assurance chômage ? Quel est leur rapport aux allocations chômage ? En 2013, l’institut d’études Gatard & Associés a interrogé des bénéficiaires de l’Assurance chômage pour comprendre leur perception mais aussi voir comment améliorer le système d’indemnisation, de l’information sur les droits à la gestion des situations individuelles complexes.

En 2011, 1,1 million d’allocataires en moyenne ont exercé un emploi tout en restant demandeur d’emploi. Près de la moitié d’entre eux ont bénéficié du cumul de leur allocation avec leur rémunération. L’Unédic les a interrogés pour en savoir plus sur leurs motivations à reprendre un emploi et leur situation professionnelle quelques mois plus tard.