C’est l’un des thèmes qui revient le plus souvent dans la bouche des jeunes salariés, surtout ceux de la génération Y : comment concilier vie professionnelle et vie personnelle au quotidien ?
Les entreprises sont conscientes de cet enjeu et doivent s’adapter pour répondre aux besoins de leurs salariés, voire parfois devancer la loi. Les aménagements et les avantages non salariaux prennent ainsi une place croissante pour recruter ou fidéliser des collaborateurs. Alors comment les entreprises s’y prennent-elles pour favoriser un meilleur équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
