Publications

Conformément à l’accord de modernisation du paritarisme du 17 février 2012, un rapport d’audit externe de fin de mandat a été présenté au Conseil d’administration du 29 janvier 2020. Cet audit porte sur la période 2018-2019.

La convention tripartite État - Pôle emploi - Unédic 2019-2022 s'articule autour de trois orientations stratégiques : mieux connaître et anticiper les besoins de chaque demandeur d’emploi et y répondre de façon personnalisée, prévenir et lutter plus efficacement contre les difficultés de recrutement des entreprises, développer les compétences et les qualifications des demandeurs d’emploi. Ces orientations répondent aux attentes exprimées par les partenaires sociaux.

Mme Patricia Ferrand a présenté les enseignements qu’elle retient de la période 2018-2020, qui a été marquée par une forte mobilisation de l’Unédic au service des partenaires sociaux, négociateurs de l’Assurance chômage.

Après la présentation des modèles fondateurs de l’Assurance chômage en Europe, focus sur l’indemnisation des demandeurs d’emploi outre Rhin. Patrie de Bismarck, l’Allemagne indemnise les demandeurs d’emploi selon un principe d’assurance sociale, initié par le chancelier allemand à la fin du XIXème siècle. Ce modèle de protection sociale obligatoire, financé par les cotisations des salariés et des employeurs, procure aux demandeurs d’emploi un revenu de remplacement lié à leur salaire antérieur.

Après un premier volet d’étude sur le profil des demandeurs d’emploi qui se forment en Île-de-France, le Carif Oref francilien publie, dans le cadre d’un partenariat avec l’Unédic, un panorama des types de formations suivies par les demandeurs d’emploi de la région.

Cette publication présente de manière pratique les paramètres de la réglementation d’assurance chômage et des données relatives à l’emploi.

Tous les mois, l’Unedic sort de l’hexagone et part explorer la façon dont nos voisins européens indemnisent les demandeurs d’emploi. Le premier éclairage de cette série prend un peu de recul pour analyser les modèles fondateurs de l’indemnisation du chômage en Europe.

Après avoir étudié le profil et le vécu de la situation des allocataires qui travaillent, la dernière publication se penche sur leur accompagnement dans leur projet professionnel par Pôle emploi. De quel accompagnement ont-ils bénéficié ? Quels sont leurs besoins et leurs attentes en la matière ?

En raison d’hypothèses macroéconomiques révisées à la baisse par rapport au précédent exercice, l’amélioration du solde financier interviendrait plus tard. L’Unédic anticipe par conséquent un retour à l’équilibre de l’Assurance chômage en 2021. Après un déficit de - 2,0 Mds€ en 2019 et de - 0,7 Md€ en 2020, son solde financier serait excédentaire de + 2,3 Mds€ en 2021 et de + 4,6 Mds€ en 2022. Fin 2020, la dette de l’Assurance chômage atteindrait 38,2 Mds€, puis elle diminuerait les deux années suivantes et atteindrait 31,4 Mds€ fin 2022.

Pour suivre et évaluer les règles d’assurance chômage introduites en 2014, l'Unédic publie des indicateurs chaque trimestre. Combien de droits sont prolongés après une reprise d’emploi ? Combien d’allocataires travaillent pendant leur indemnisation ? Retrouvez l'évolution des principaux indicateurs, mis à jour au 1er trimestre 2019.