Études
Le Contrat de sécurisation professionnelle (CSP) est destiné à certains licenciés économiques. Ses règles ont évolué en février 2015, avec la convention du 26 janvier 2015. Pour suivre ces mesures, l’Unédic produit des indicateurs trimestriels. Cette édition présente des résultats détaillés jusqu’au 3ème trimestre 2016.
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Principaux constats au 3ème trimestre 2016
- Environ 71 000 personnes bénéficient du CSP au 3ème trimestre 2016, un effectif qui baisse depuis mi-2015.
- Davantage de bénéficiaires travaillent pendant le CSP et un peu plus tôt dans leur parcours : 10 à 12% des bénéficiaires ont une première période d'emploi dans les 3 premiers mois de CSP.
- Depuis 2015, moins d’adhérents suivent une formation pendant le CSP. Les formations débutent en moyenne 5 mois et demi après l'inscription et durent au total 3 mois et demi.
- 1 stagiaire sur 5 bénéficie de la prime de reclassement à sa sortie du CSP.
- Le reclassement des adhérents au CSP s’est amélioré en 2016 : un plus grand nombre ne sont plus inscrits à Pôle emploi à l'issue du dispositif.
- Le recouvrement des contributions spécifiques au CSP s'est amélioré en 2016.
Les indicateurs permettent de suivre les évolution du nombre d'adhérents au CSP et le recours aux diverses prestations du dispositif : la prime de reclassement à la suite d'une reprise d’emploi durable, l’indemnité différentielle de reclassement (IDR), les périodes de travail et les périodes de formation en cours de CSP, ainsi que la durée passée en CSP et le rythme de sortie des listes de demandeurs d’emploi après l’inscription, ou encore le recouvrement des contributions employeurs spécifiques au CSP.
Consulter les précédentes éditions des indicateurs sur le CSP 2015
Indicateurs de suivi du CSP 2015 au 2ème trimestre 2016 (février 2017)
