Études
06 mai 2019
Par
Unédic
Le Contrat de sécurisation professionnelle (CSP) est destiné à certains licenciés économiques. Ses règles ont évolué en février 2015, avec la convention du 26 janvier 2015. Pour suivre ces mesures, l’Unédic produit des indicateurs trimestriels. Cette édition présente des résultats détaillés jusqu’au 4ème trimestre 2018.

Principaux constats au 4ème trimestre 2018

Environ 50 500 personnes sont indemnisées en CSP à fin décembre 2018. En tendance, ce nombre est en baisse depuis mi-2015, s’expliquant par une baisse des entrées en CSP (en moyenne 6 000 entrants par mois en 2018 contre 9 200 en 2015) combinée à une moindre durée passée en CSP : davantage d’inscrits passent moins de 12 mois en CSP (43% des stagiaires entrés en 2017 contre moins de 28% des stagiaires entrés en 2014). Sous l’effet de la prime de reclassement, les sorties vers l’emploi sont en effet plus nombreuses et plus précoces qu’auparavant.

Au 4ème trimestre, 18 400 personnes ont adhéré au CSP, soit un peu plus de 6 000 personnes par mois. Ce nombre est en nette baisse, par rapport à mi-2015, en lien avec la diminution du nombre d’inscriptions à Pôle emploi après un licenciement économique. Néanmoins, le CSP se stabilise depuis la fin de l’année 2017.

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