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Dans le dernier rapport d’activités, Christophe Valentie, directeur général de l’Unédic, revient sur l'action de l'Unédic pendant l'année 2022.

Les présidents et vice-présidents des instances paritaires en région (IPR) ont tous été élus pour l’année 2023, entre janvier et mars. Parmi eux, un quart exercent leur premier mandat à cette fonction.

À la fois jeu de société, atelier d’intelligence collective et formation théorique accélérée, la Fresque du climat propose depuis 2018 une méthode originale pour aborder les grands enjeux de la transition écologique. De plus en plus d’entreprises la proposent à leurs salariés. Interview avec Frédéric Giuli, membre fondateur de la Fresque du climat et fondateur de Caristeo, extraite du cahier spécial "Crise et transition écologiques : quels impacts sur le travail ?" du rapport d'activité 2022 de l'Unédic.

La neutralité carbone est un objectif aussi complexe à atteindre que nécessaire. Des pistes existent. (article extrait du dossier « crise et transition écologiques : quels impacts sur le travail ?» du rapport d'activité 2022 de l'Unédic)

L’Unédic publie les résultats du premier volet de sa nouvelle enquête « Le travail en transitions », réalisée avec l’institut Elabe. Cette édition éclaire le rapport des actifs à la question de la transition écologique, dans leur vie personnelle et professionnelle.

Dans le rapport d’activité 2022, Patricia Ferrand et Jean Eudes Tesson, la présidente et le vice-président de l’Unédic, font le bilan de l’année écoulée et soulignent les perspectives pour 2023, en particulier les chantiers autour de la gouvernance de l’Assurance chômage et de France Travail.

Un Conseil d’administration extraordinaire de l’Unédic s’est réuni le 24 mars 2023. Compte-tenu du contexte économique, les membres, représentants des salariés et des employeurs, ont décidé de revaloriser exceptionnellement les allocations chômage de 1,9% dès le 1er avril 2023. Près de 2 millions d’allocataires sont concernés par cette revalorisation. Le Conseil d’administration de l’Unédic qui se réunira en juin statuera en plus sur la revalorisation au 1er juillet prévue par le droit en vigueur.

Le rapport d’activité de l’Unédic revient sur les temps de forts d’une année 2022 encore inscrite dans un contexte mouvant. Aussi bien du point de vue conjoncturel avec le fléchissement économique dû à un niveau élevé d’inflation, que du point de vue de l’Assurance chômage avec une nouvelle réforme entrée en vigueur en février 2023. Le rapport des instances paritaires régionales retrace, quant à lui, le bilan des actions menées par les représentants des partenaires sociaux dans les territoires pour veiller à bonne application des règles d'assurance chômage et statuer sur les cas individuels de demandeurs d’emploi.

Le 15 mars, deux avenants de prorogation du dispositif du CSP ont été signés par les partenaires sociaux pour prolonger la durée des conventions relatives au CSP jusqu’au 31 décembre 2023, applicables en métropole et à Mayotte. Ces avenants doivent faire l’objet d’un agrément par le Premier Ministre, actuellement en cours de procédure.

Vendredi 24 mars, le Bureau de l’Unédic était réuni pour évoquer la prolongation de la convention sur le CSP, le suivi de la réglementation 2021 de l'Assurance chômage, les effets de l'adaptation des règles d'assurance chômage à la conjoncture, le suivi conjoncturel et le remboursement des fonds alloués à l’activité partielle des employeurs publics.