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Le 26 juin 2019, le Conseil d'administration de l'Unédic s'est réuni pour faire le point sur la gestion de l'Assurance chômage, approuver les comptes de l'Unédic, voter la revalorisation des allocations chômage et adopter une stratégie financière pour le second semestre 2019.

Chaque Bureau de l’Unédic fait l’objet d’une synthèse publique, qui rend compte des travaux des gestionnaires de l’Assurance chômage. En juin 2019, le Bureau de l'Unédic a traité les sujets suivants : la stratégie financière de l'Unédic, le rapport annuel de la commission d'audit, le plan d'audit pour le deuxième semestre 2019, l'étude sur les droits rechargeables, le calendrier des prévisions et perspectives financières et la situation de l'Assurance chômage.

Lors de sa réunion du 26 juin, le Conseil d’administration de l’Unédic a décidé de revaloriser les allocations chômage. À partir du 1er juillet 2019, l’allocation minimale, la partie fixe de l’allocation d’aide au retour à l’emploi (ARE), et le seuil minimum de l’ARE pour les allocataires effectuant une formation sont revalorisés de 0,70 %. De même, les salaires de référence intégralement constitués par des rémunérations anciennes d’au moins 6 mois servant au calcul de l’allocation augmentent de 0,70 %. Cette revalorisation concerne 94% des demandeurs d’emploi indemnisés par l’Assurance chômage au 1er juillet 2019, soit environ 2,6 millions de personnes. Les allocations chômage sont également revalorisées à Mayotte, dans les mêmes proportions.

Réuni ce jeudi 13 juin, le Bureau de l’Unédic informe du départ de M. Vincent Destival, Directeur général de l’Unédic depuis 2010. Il quittera ses fonctions à la rentrée de septembre, au moment où se finalise le processus de réforme de l’Assurance chômage initié en 2017.

Chaque Bureau de l’Unédic fait l’objet d’une synthèse publique, qui rend compte des travaux des gestionnaires de l’Assurance chômage. En mai 2019, le Bureau de l'Unédic a traité les sujets suivants : les conditions de versement de l’ARCE, la réalisation du financement obligataire pour 2019, l'accès aux données et modernisation des systèmes d’information, les décisions individuelles des Instances paritaires régionales et l'enquête sur les allocataires qui travaillent.

Chaque Bureau de l’Unédic fait l’objet d’une synthèse publique, qui rend compte des travaux des gestionnaires de l’Assurance chômage. En avril 2019, le Bureau de l'Unédic a traité les sujets suivants : la prise en compte de la « prime de pouvoir d’achat » dans le calcul du salaire journalier de référence (SJR), les travaux de la commission d’audit, les derniers indicateurs disponibles du Contrat de sécurisation professionnelle (CSP) au 3ème trimestre 2018, le suivi de l’entrée en vigueur du décret du 13 juillet 2016 relatif à l’indemnisation du chômage sur les branches du spectacle.

Un nouveau règlement d’assurance chômage applicable à Mayotte entre en vigueur à compter du 1er mai 2019, la convention du 24 mars 2016 relative à l’indemnisation du chômage à Mayotte venant à échéance au 30 avril 2019. Ce règlement d’assurance chômage mahorais, instauré par décret, reprend l’ensemble de la réglementation issue de la convention mahoraise de 2016, sous réserve de quelques modifications.

Chaque Bureau de l’Unédic fait l’objet d’une synthèse publique, qui rend compte des travaux des gestionnaires de l’Assurance chômage. En mars 2019, le Bureau de l'Unédic a traité les sujets suivants : les prévisions financières, la fin de la surcontribution patronale pour les CDD d'usage, l'enquête sur les allocataires qui travaillent, le Contrat de sécurisation professionnelle, et le programme d'actions avec les instances paritaires 2019.

Dans de nouvelles prévisions financières portant sur 2019-2021 présentées à son Bureau, l’Unédic anticipe un retour à l’équilibre de l’Assurance chômage courant 2020. Le solde financier du régime s’améliorerait d’année en année. Après un déficit de - 1,9 Mds€ en 2019, son solde serait de - 0,4 Md€ en 2020, puis excédentaire de + 1,4 Mds€ en 2021.
Cette amélioration du solde financier interviendrait plus tard qu’anticipé dans les projections de juin 2018, qui prévoyaient un retour aux excédents dès 2020. Le décalage s’explique essentiellement par la dégradation des hypothèses de croissance.

Chaque Bureau de l’Unédic fait l’objet d’une synthèse publique, qui rend compte des travaux des gestionnaires de l’Assurance chômage. En février 2019, le Bureau de l'Unédic a abordé : les conséquences de l'arrêt de la négociation d'assurance chômage, les exonérations spécifiques des contributions patronales, les relations entre l'Unédic et l'AGFPN, le Contrat de sécurisation professionnelle, plusieurs points règlementaires et le plan d'actions 2019 de l'Unédic.