Je termine un apprentissage ou un contrat de professionnalisation. Aurai-je droit aux allocations chômage ?

Vous bénéficierez d’allocations chômage si vous remplissez les conditions requises

La première condition pour bénéficier de l’Assurance chômage est d’avoir été couvert par un contrat de travail. Le terme d’un contrat d’apprentissage, étant considéré comme une fin de contrat de travail, ouvre ainsi droit à l’Assurance chômage. A condition de remplir les autres conditions nécessaires.

Parmi ces conditions, vous devez avoir travaillé au moins 6 mois (130 jours travaillés ou 910 heures) au cours des 24 derniers mois (36 derniers mois si vous êtes âgé(e) d'au moins 55 ans à la date de fin de votre dernier contrat de travail).

Le montant et la durée de versement des allocations varient en fonction de votre durée d’emploi, de votre ancien salaire et de votre âge.

Dans quelles situations pouvez-vous percevoir des allocations chômage ?

Vos droits aux allocations chômage peuvent être ouverts dans les situations suivantes :

• si votre contrat d’apprentissage ou de professionnalisation est arrivé à son terme ;
• pour le contrat d’apprentissage, s’il a été rompu par votre employeur pendant les 45 premiers jours de formation pratique dans l'entreprise, même s'ils ne sont pas consécutifs ;
• pour le contrat d’apprentissage, s’il a été rompu, après les 45 premiers jours, par votre employeur (ex. : force majeure ; faute grave de l'apprenti, inaptitude constatée par le médecin du travail) ;
• pour le contrat d’apprentissage, s’il a été rompu après les 45 premiers jours, d’un commun accord entre vous et votre employeur ;
• pour le contrat de professionnalisation, si le contrat est rompu par l’employeur ou d’un commun accord entre lui et vous.

Droit d'option après un apprentissage ou un contrat de professionnalisation

Vous êtes au chômage après avoir occupé un nouvel emploi d'au moins 4 mois et il vous reste des allocations à recevoir au titre d’un contrat d’apprentissage ou de professionnalisation ?

Vous pouvez utiliser le droit d’option : il vous permet sous conditions de bénéficier de vos allocations calculées sur votre dernier emploi sans attendre.