Pendant combien de temps vais-je toucher mes allocations chômage ?

Le calcul de votre durée d’indemnisation

Depuis le 1er octobre 2021, la durée d’indemnisation est égale au nombre de jours calendaires entre le premier jour du premier contrat de travail identifié sur les 24 ou 36 derniers mois de travail et la date de fin de contrat de travail précédant la demande d’allocations.

Autrement dit, sont comptabilisés tous les jours calendaires compris entre ces deux bornes (premier jour du premier contrat de travail en remontant dans les 24 ou 36 derniers mois et la date de fin de contrat de travail), que ces jours soient des jours travaillés ou des jours non-travaillés.

Toutefois :

• certaines périodes (maladie, maternité, certaines périodes durant la crise Covid19, etc.) non couvertes par un contrat de travail sont déduites du nombre de jours calendaires décomptés entre les deux bornes ;
• les jours non travaillés (périodes d’inter-contrats) sont plafonnés à 75 % des jours travaillés.

La durée de votre indemnisation ne peut pas dépasser :

• 730 jours (24 mois) si vous avez moins de 53 ans à la date de fin de votre contrat de travail ;
• 913 jours (30 mois) si vous avez 53 ou 54 ans à la date de fin de votre contrat de travail ;
• 1 095 jours (36 mois) si vous avez au moins 55 ans à la date de fin de votre contrat de travail.

Pour les licenciés économiques , votre durée d’indemnisation maximale peut être différente si vous adhérez au Contrat de sécurisation professionnelle (CSP). 

Un exemple pour mieux comprendre

Un salarié a enchainé plusieurs missions d’interim et CDD durant les deux dernières années. Au total, durant les 24 derniers mois il a été couvert par un contrat de travail pendant 10 mois (217 jours). Le premier contrat de sa période de référence affiliation (PRA) a démarré 730 jours (24 mois) avant sa dernière fin de contrat.

Pour calculer sa durée d'indemnisation, on choisit la valeur minimale entre les deux formules suivantes :

• Nombre de jours calendaires compris entre le premier et le dernier jour d’emploi identifiés sur la période de référence affiliation. Soit 24 mois (730 jours) dans notre exemple.
• Nombre de jours travaillés retenus au titre de l’affiliation x 1,4 Augmenté de 75% (règle du plafonnement) >> Soit 530 jours (17,5 mois) dans notre exemple (217 x 1,4 x 1,75 = 530)

Le salarié sera donc indemnisé 530 jours.

À SAVOIR

Quelles règles d'affiliation s'appliquent selon la date de fin de mon contrat de travail ?

Avec la réforme de l'Assurance chômage entrée en vigueur au 1er novembre 2019 et les mesures exceptionnelles prises en réponse à la crise de la Covid-19, différentes conditions d'affiliation s'appliquent en fonction de la date de fin de votre contrat de travail.