Vous êtes déjà inscrit à France Travail (ex Pôle emploi) et percevez des allocations avant votre congé maternité ou paternité
Une des conditions pour percevoir des allocations chômage est d’être physiquement apte à l’emploi. En cas de congé maternité ou de congé paternité, le versement de vos allocations chômage cesse.
Dans ce cas, vous percevez des indemnités journalières versées par l’Assurance maladie, selon les règles appliquées par l’Assurance maladie.
Durant votre congé maternité ou paternité, la période durant laquelle vous ne percevez pas votre allocation chômage est reportée et vient prolonger votre période d’indemnisation.
Un exemple pour tout comprendre
Julia est inscrite à France Travail (ex Pôle emploi) depuis le 1er mars. Elle peut bénéficier au maximum d’une durée d’indemnisation de 6 mois (182 jours calendaires).
À partir du 6 mai, elle est en congé maternité durant 16 semaines, jusqu’au 2 septembre. Durant son congé maternité, son allocation chômage cesse d’être versée, elle perçoit des indemnités journalières de Sécurité sociale versées par l’Assurance maladie.
À la fin de son congé maternité, elle pourra de nouveau percevoir son allocation chômage, jusqu’au 23 décembre.
Vos démarches
Vous devez Informer votre caisse primaire d’assurance maladie (CPAM ou CMSA) dans les 48 heures suivant le début de votre congé. Sous conditions et après un délai de carence de 3 jours, des indemnités journalières calculées sur la base de votre ancien salaire vous seront versées tous les 14 jours. Ces indemnités sont soumises à cotisations sociales et, généralement, à l'impôt sur le revenu.
Vous devez également Déclarer votre situation à France Travail (ex Pôle emploi) dans les 72 heures suivant votre le début de votre congé (par Internet dans votre espace personnel, par téléphone au 3949 ou sur une borne disponible dans votre agence France Travail (ex Pôle emploi).
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Le saviez-vous ?
L’assurance maladie, maternité, invalidité et décès est maintenue dans les mêmes conditions qu’avant la perte de votre emploi. Elle est éventuellement complétée par l’assurance complémentaire garantie par votre dernier employeur ou souscrite à titre personnel.
Dans tous les cas, pendant votre arrêt maladie vous percevrez des indemnités journalières de la Sécurité sociale, si vous avez cessé votre activité salariée depuis moins de 12 mois et que vous respectez les Conditions requises par votre caisse d’assurance maladie.
