Rapports annuels Rapport d’activité 2018 : l’Unédic au service de la gestion et de la décision 10 juillet 2019
Rapports annuels Rapport d’activité 2018 : l’Unédic au service de la gestion et de la décision 10 juillet 2019
Dossiers de négociation Abondement CPF des allocataires de 50 ans et plus en cas de formation 15 janvier 2019 Par Unédic Thèmes : Partenaires sociaux Pour la séance de négociation du 15 janvier 2019, l'Unédic a présenté un document sur l’évolution de l’abondement complémentaire du compte personnel de formation pour les allocataires de 50 ans ou plus, à compter du 1er janvier 2019.
Dossiers de négociation Mayotte 15 janvier 2019 Par Unédic Thèmes : Partenaires sociaux Pour la séance de négociation du 15 janvier 2019, l'Unédic a produit un document sur la convention relative à l’indemnisation du chômage à Mayotte, notamment sur le cadrage de sa renégociation.
Dossiers de négociation Mensualisation du paiement des allocations 18 décembre 2018 Par Unédic Thèmes : Indemnisation Partenaires sociaux En appui à la séance de négociation du 18 décembre 2018, l'Unédic a étudié une modification éventuelle des règles d'indemnisation : la mensualisation du paiement des allocations chômage.
Dossiers de négociation Rythme de versement de l'allocation 18 décembre 2018 Par Unédic Thèmes : Indemnisation Partenaires sociaux En appui à la séance de négociation du 18 décembre 2018, l'Unédic a étudié des évolutions éventuelles du rythme de versement de l'allocation chômage.
Dossiers de négociation Effets de l'accompagnement 18 décembre 2018 Par Unédic Thèmes : Indemnisation Partenaires sociaux En appui à la séance de négociation du 18 décembre 2018, l'Unédic a produit une revue de la littérature scientifique sur les effets de l'accompagnement.
Dossiers de négociation Plafonnement de l'allocation dans le cadre du maintien jusqu'à la retraite 18 décembre 2018 Par Unédic Thèmes : Indemnisation Partenaires sociaux En appui à la séance de négociation du 18 décembre 2018, l'Unédic a étudié des évolutions éventuelles du dispositif de maintien des allocations chômage jusqu'à la retraite à taux plein.
Dossiers de négociation Dossier de référence de la négociation ouverte en novembre 2018 09 novembre 2018 Par Unédic Thèmes : Partenaires sociaux A l’ouverture d’une négociation sur l’Assurance chômage, un dossier de référence est remis aux négociateurs pour documenter leur réflexion. Ce dossier, qui est rendu public, réunit toutes les données et analyses utiles à la négociation.
Dossiers de négociation Diagnostic sur le marché du travail et l'Assurance chômage 12 septembre 2018 Par Unédic Thèmes : Comparaisons européennes Indemnisation Marché du travail Partenaires sociaux En amont de la concertation sur l'Assurance chômage, les organisations syndicales et patronales se sont réunies en septembre 2018 pour plusieurs séances de travail, alimentées par des documents de l'Unédic notamment. L'objectif de ces réunions était d’établir un diagnostic dans la perspective du document de cadrage proposé ensuite par l’Etat préalablement à l’ouverture d'une négociation d’assurance chômage.
Dossiers de négociation Relations de travail et contrats de moins d'un mois 07 septembre 2018 Par Unédic Thèmes : Marché du travail Partenaires sociaux Dans le cadre d'un diagnostic partagé des partenaires sociaux sur le marché du travail et l’Assurance chômage, l’Unédic a produit des travaux pour mieux comprendre comment s’articulent les contrats de moins d’un mois sur le marché du travail. Ces analyses éclairent les relations de travail composées de contrats successifs de moins d’un mois entre un salarié et un même employeur.
Dossiers de négociation Démissions pour projet professionnel: trajectoires et chiffrage 22 février 2018 Par Unédic Thèmes : Indemnisation Marché du travail Partenaires sociaux Dans le cadre de la négociation sur la réforme de l'Assurance chômage, l’Unédic a documenté les partenaires sociaux sur l’ouverture de l’Assurance chômage aux salariés démissionnaires. Elle a produit des analyses des trajectoires professionnelles des allocataires qui mènent un projet professionnel, afin d'estimer l'impact de l'élargissement de l'indemnisation à une nouvelle population de démissionnaires.
