Publications

Dans le sillage de la publication du décret du 30 mars 2021, portant notamment sur l’entrée en vigueur des nouvelles règles d’indemnisation le 1er juillet 2021, l’Unédic a actualisé l’étude d’impact de la réforme en tenant compte des modifications réglementaires et du contexte conjoncturel. Ces documents décrivent les effets en termes de nombre de personnes concernées par chacune des règles ainsi que les effets financiers attendus. D’autre part, ils donnent à voir des premiers éléments de profil des populations impactées par chaque changement de règle et décrivent les impacts indirects de ces réformes sur d’autres prestations (solidarité, retraite).

Depuis mars 2020, en pleine période de confinement, l'Unédic a lancé son premier podcast pour décrypter les transformations du monde du travail, en donnant la parole aux experts. En 10 mois, 26 experts économistes, historiens, philosophes, sociologues... se sont succédé au micro pour nous aider à mieux comprendre ce qui se joue sur le marché du travail dans cette période de crise inédite. Ce recueil offre la transcription intégrale de leur parole.

A la demande des partenaires sociaux, en amont de la réunion de concertation du 12 novembre 2020 sur l’Assurance chômage, l’Unédic a actualisé l’étude d’impact des règles du décret de 2019 en tenant compte des répercussions de la crise de la Covid-19 sur le marché du travail. Pour rappel, le 1er volet de ces mesures est entré en vigueur au 1er novembre 2019 et les autres mesures seront appliquées à partir du 1er avril prochain.

Ce rapport relate les enjeux et les principales actions de l’Unédic concernant la gestion des risques, le contrôle et l’audit pour l’année 2019.

En tant que gestionnaire du régime d’assurance chômage et dans le sillage de ses précédentes publications pour le Bureau, l’Unédic a présenté le 10 juillet une mise à jour du dossier de synthèse prenant en compte les évolutions du contexte en termes sanitaire, juridique, économique et politique.

Au sommaire du rapport financier : le rapport de gestion du Directeur général, les faits caractéristiques de l'exercice, les règles et méthodes comptables, l’analyse du bilan et l’analyse du compte de résultat

Le rapport d'activité 2019 met en perspective le rôle qu’a joué l’Unédic durant les 18 derniers mois : une période marquée par la mise en œuvre d’une réforme de grande ampleur, la signature par les partenaires sociaux d’accords structurants et l’irruption d’une crise historique frappant de plein fouet le tissu social et économique de notre pays.

Conformément à l’accord de modernisation du paritarisme du 17 février 2012, un rapport d’audit externe de fin de mandat a été présenté au Conseil d’administration du 29 janvier 2020. Cet audit porte sur la période 2018-2019.

La convention tripartite État - Pôle emploi - Unédic 2019-2022 s'articule autour de trois orientations stratégiques : mieux connaître et anticiper les besoins de chaque demandeur d’emploi et y répondre de façon personnalisée, prévenir et lutter plus efficacement contre les difficultés de recrutement des entreprises, développer les compétences et les qualifications des demandeurs d’emploi. Ces orientations répondent aux attentes exprimées par les partenaires sociaux.

Mme Patricia Ferrand a présenté les enseignements qu’elle retient de la période 2018-2020, qui a été marquée par une forte mobilisation de l’Unédic au service des partenaires sociaux, négociateurs de l’Assurance chômage.