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Un rapport d’audit externe de fin de mandat a été présenté au Conseil d’administration du 26 janvier 2022. Cet audit porte sur la période 2020-2021.

Éric Le Jaouen, président de l’Unédic, a présenté les enseignements de sa mandature marquée par une crise sanitaire, accompagnée d’une crise économique sans précédent. Il a souligné que ces deux années ont permis d’ancrer encore plus l’Unédic comme acteur pilier de notre modèle social.

En 2020, l’Unédic a réalisé 6 émissions sociales, pour un montant total de 17Md€ et a ainsi donné le coup d’envoi d’un grand mouvement d’émissions Social Bond pour financer les mesures d’urgence face à la crise sanitaire. Ce premier reporting annuel documente comment les fonds levés dans le cadre des obligations sociales ont été utilisés et apporte des éléments de mesure d’impact social des projets financés via ces fonds.

Le rapport d’activité des instances paritaires régionales (IPR) présente l’action de ces instances régionales dont les rôles principaux sont de veiller à la bonne application des règles d’assurance chômage et de statuer sur les cas individuels des demandeurs d’emploi qui les sollicitent. Le rapport 2020 revient aussi sur les actions menées par les IPR pour faire évoluer ou adapter l’offre de services de Pôle emploi dans les territoires.

L’Unédic publie un guide sous forme de « questions-réponses » pour répondre aux questions que les employeurs publics se posent s’agissant de la couverture du risque de chômage de leurs agents.

Au sommaire du rapport financier : le rapport de gestion du Directeur général, les faits caractéristiques de l'exercice, les règles et méthodes comptables, l’analyse du bilan et du compte de résultat et le rapport des commissaires aux comptes.

Ce rapport relate les enjeux et les principales actions de l’Unédic concernant la gestion des risques, le contrôle et l’audit pour l’année 2020.

Le rapport d’activité revient sur les 18 derniers mois qui constituent une période unique dans l’histoire de l’Assurance chômage. Face à une crise sans précédent, la gouvernance et les équipes de l’Unédic ont su tenir le cap pour soutenir l’économie et préserver la cohésion sociale du pays.

Dans le cadre de la négociation sur le contrat de sécurisation professionnelle ouverte le 17 juin 2021, un dossier de référence est remis aux négociateurs pour documenter leur réflexion. Ce dossier, qui est rendu public, réunit toutes les données et analyses utiles à la négociation.

Dans le sillage de la publication du décret du 30 mars 2021, portant notamment sur l’entrée en vigueur des nouvelles règles d’indemnisation le 1er juillet 2021, l’Unédic a actualisé l’étude d’impact de la réforme en tenant compte des modifications réglementaires et du contexte conjoncturel. Ces documents décrivent les effets en termes de nombre de personnes concernées par chacune des règles ainsi que les effets financiers attendus. D’autre part, ils donnent à voir des premiers éléments de profil des populations impactées par chaque changement de règle et décrivent les impacts indirects de ces réformes sur d’autres prestations (solidarité, retraite).