Mes droits en fonction du type de rupture de contrat

J’ai plusieurs emplois. Si j’en perds un, ai-je droit aux allocations chômage ?

Les allocations chômage protègent les salariés en cas de perte involontaire de leur emploi. Ce principe s’applique de la même manière si vous avez plusieurs emplois et que vous en perdez un, voire plusieurs.

2 février 2023

Si vous perdez l’un de vos emplois, vous pouvez percevoir des allocations chômage

Si vous remplissez les conditions pour avoir droit aux allocations chômage, vous pourrez percevoir des allocations en fonction du salaire et de la durée de l’emploi que vous avez perdu.

Ces allocations compensent la perte de ce salaire et se cumulent avec les salaires des autres emplois que vous conservez.

Si vous perdez un autre emploi, vos allocations sont révisées

Si par la suite vous perdez involontairement un deuxième emploi (d’une durée minimum de 6 mois), votre droit à indemnisation est révisé pour prendre en compte la perte de cet emploi.

Le droit qui reste du premier emploi perdu s’additionne au nouveau droit issu de la perte du deuxième emploi. Le nouveau calcul de votre allocation s’effectue ainsi :

  • Le montant global du premier droit est composé du montant de l’allocation journalière multiplié par la durée d’indemnisation restante.
  • Ce montant global est additionné au montant global du nouveau droit : montant de l’allocation journalière x durée d’indemnisation du nouveau droit.
  • Les allocations correspondantes sont additionnées pour calculer le nouveau montant de votre allocation journalière.

Concernant la durée et le montant global du droit révisé, on effectue les calculs suivants :

  • La durée du droit révisé est égale à la somme des montants globaux (premier et nouveau droit) divisée par le nouveau montant de votre allocation journalière. Cette durée d’indemnisation sera comprise entre la durée minimale d’indemnisation de 182 jours calendaires (6 mois) et la durée maximale de 538 jours (18 mois), 685 jours (22,5 mois) si vous avez 53 ou 54 ans, ou 822 jours (27 mois) si vous avez au moins 55 ans. Ces durées maximales s'appliquent si votre dernière fin de contrat de travail a eu lieu après le 1er février 2023.
  • Le montant global du droit révisé correspond à l’allocation journalière révisée, multipliée par le nombre de jours déterminé pour la durée du droit révisé.

Autrement dit, si vous perdez successivement plusieurs emplois, ils sont pris en compte pour calculer le nouveau montant de votre allocation journalière et la nouvelle durée de votre indemnisation.

 

  • Le saviez-vous ?

    En cas d'application de la dégressivité de l'allocation

    Si l’allocation journalière résultant de cette révision est affectée par le coefficient de dégressivité, la durée d’indemnisation au titre du nouveau droit tient compte de l’application de la dégressivité.

    En savoir plus

Exemple

  • Une personne exerce plusieurs emplois.
  • Elle perd un premier emploi : elle a droit à une allocation de 22,50 € par jour pour une durée de 200 jours.
  • Chaque mois, elle cumule ses allocations avec les salaires des emplois conservés.
  • En cours d’indemnisation, elle perd un second emploi.
  • Elle a déjà perçu une partie de ses allocations : il lui reste 78 jours d’indemnisation. Il lui reste à percevoir de son premier droit : 22,50 € x 78 = 1 755 € (montant global).
  • La perte du second emploi lui donne droit à une allocation de 40,18 € par jour pour une durée de 272 jours, soit un montant global de droit de : 40,18 € x 272 = 10 929 €.
  • Le nouveau montant global du premier et du nouveau droit est égal à 1 755 + 10 929 = 12 684 €
  • Sa nouvelle allocation est égale à 22,50 + 40,18 = 62,68 € par jour.
  • La nouvelle durée d’indemnisation correspond à 12 684 € / 62,68 € = 202,3 arrondi à 203 jours.
  • Le montant global du droit révisé est égal à 62,68 € x 203 = 12 724 €.

Après la révision, cette personne a droit à une allocation journalière de 62,68 € pour une durée de 203 jours, correspondant à un capital de 12 724 €.

 

  • Conseils pratiques

    Afin de recevoir vos allocations, vous devez déclarer votre situation chaque mois auprès de France Travail (ex Pôle emploi), même si elle ne change pas. Cette démarche, appelée actualisation, est obligatoire. Elle permet de maintenir votre inscription comme demandeur d’emploi, et de calculer le nombre d’allocations à vous verser pour le mois. Vous devez par ailleurs déclarer auprès de France Travail toute reprise d’activité et plus globalement tout changement dans votre situation personnelle ou professionnelle dans les 72 heures.

    En savoir plus
  • Conseils pratiques

    Une question sur votre situation personnelle ? Les conseillers de France Travail disposent des informations pour vous renseigner sur votre dossier d’indemnisation.