Après une première réunion de négociation le 28 janvier, consacrée à un panorama réglementaire et statistique des contrats courts, les organisations syndicales et patronales représentatives se sont réunies à nouveau au siège de l'Unédic le 11 mars.
Les équipes de l'Unédic ont présenté des analyses préparées à leur demande, portant – au-delà de l’Assurance chômage – sur la durée des différents types de contrats (CDD, intérim, CDI) selon les tailles d'entreprises et les secteurs d'activité, ainsi que sur le phénomène de réembauche chez un ancien employeur. Chaque organisation a pu réagir à ces éléments dans le cadre d’un tour de table.
Premières pistes de réflexion
De premiers axes de réflexion ont été évoqués lors de la séance. Ces pistes seront approfondies dès la semaine prochaine.
Les discussions se poursuivront en effet lors de la prochaine séance prévue le 17 mars. La Direction de l'animation de la recherche, des études et des statistiques (Dares) et la Direction générale du travail (DGT) seront sollicitées, à la demande des partenaires sociaux, pour venir y présenter leurs travaux.
Une nouvelle réunion a par ailleurs été ajoutée au calendrier des négociations : le 9 avril.
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Des négociations qui s’inscrivent dans le cadre de l’avenant Bonus-malus de mai 2025
En savoir plus (S'ouvre dans une nouvelle fenêtre)Les négociations sur les contrats courts font suite à un engagement pris par les partenaires sociaux d’ouvrir « une négociation paritaire sur le recours aux contrats courts et à la sécurisation des parcours professionnels des salariés en contrats courts ». Cet engagement était inscrit à l’article 1 de l’avenant n° 2 du 27 mai 2025 au protocole d'accord du 10 novembre 2023.
