Lancement d’une mission IGAS pour étudier le sujet du passage de l'Assurance chômage à la retraite
En janvier 2025, un courrier de la présidence de l’Unédic avait été adressé à la ministre du Travail, de la Santé, des Solidarités et des Familles pour demander à l’ État d’approfondir la recherche de solutions pérennes, afin de sécuriser le passage à la retraite des allocataires de l’Assurance chômage et éventuellement de prévoir le lancement d’une mission de l’IGAS (inspection générale des affaires sociales).
Les ministres Catherine Vautrin et Astrid Panosyan-Bouvet ont pris en compte la requête de l’Unédic : l'IGAS a été missionnée pour étudier le sujet du passage de l'Assurance chômage à la retraite.
Compte-rendu de la Commission d’audit et de préparation des comptes
À l’occasion de la Commission d’audit et de préparation des comptes, Martial de Villepin, président de la Commission sur la mandature 2024-2026, a rendu compte au Bureau des travaux effectués : l’avancement du plan d’audit 2025-2026 et les résultats des derniers audits réalisés.
Deux missions ont été lancées sur le périmètre de France Travail : une mission sur les seniors « audit du dispositif d'assurance chômage pour les seniors » et une mission sur les remboursements frontaliers entre pays de l’Union européenne.
Par ailleurs, l’Unédic a souhaité retenir un cabinet de conseil pour réaliser les audits externes de fin de mandat, conformément à l’ANI (accord national interprofessionnel) du 17 février 2012. Après examen des candidatures, la Commission d’audit et de préparation des comptes a donné un avis à l’unanimité pour octroyer la mission à PwC. Les membres du Bureau valident le choix de ce cabinet pour les audits de fin de mandat 2024-2025 & 2026-2027.
Avenant 4 à la convention Unédic-ASP
Un nouvel avenant à la convention avec l’Agence de services et de paiement (ASP) relative aux modalités de participation de l’Unédic au financement de l’activité partielle a été présenté aux membres du Bureau.
La convention a notamment dû être adaptée pour prévoir les modalités de financement de l’APLD-rebond (activité partielle de longue durée - rebond), introduite par le Gouvernement dans la dernière loi de finances.
Les membres du Bureau valident l’avenant n°4 à la convention Unédic-ASP du 24 février 2015.
Note de suivi conjoncturel
Une note de suivi conjoncturel a été présentée aux membres du Bureau. Elle montre que l’activité économique enregistre à nouveau une croissance positive : +0,3 % au 2ème trimestre. Ceci porte l’acquis de croissance pour l’année 2025 à +0,6 %.
Le marché du travail a rebondi au 2ème trimestre avec + 43 500 créations nettes d’emploi sur le champ de l’emploi salarié privé (- 27 600 au 1er trimestre).
Le taux de chômage reste stable au 2ème trimestre, se portant à 7,5%.
Suivi des indicateurs clés de l’Assurance chômage au 1er trimestre 2025
Les membres du Bureau prennent connaissance des indicateurs clés de l’Assurance chômage au titre du 1er trimestre 2025.
Le nombre d’allocataires indemnisés par l’Assurance chômage a légèrement baissé de 1 % lors de ce trimestre par rapport à la même période en 2024. Ainsi, pour un total de 3,7 millions de personnes prises en charge, l’Assurance chômage en a indemnisé 2,6 millions au 1er trimestre 2025.
Sur cette même période, on compte 6,5 millions de demandeurs d’emploi inscrits à France Travail et 408 000 personnes ayant ouvert des droits à l’Assurance chômage. À noter que la moitié des allocataires de l’Assurance chômage travaillent.
En moyenne, le montant de l’allocation chômage s’élève à 1 031 € au 1er trimestre 2025.
Indicateurs de suivi du contrat de sécurisation professionnelle au 1er trimestre 2025
Une note de suivi trimestriel des indicateurs du contrat de sécurisation professionnelle (CSP) au 1er trimestre 2025 a été présentée aux membres du Bureau.
Elle indique un ralentissement de la hausse du nombre de défaillances d’entreprises sur le trimestre, tout en faisant état d’une dynamique stable au niveau du nombre d’adhésions au CSP, s’élevant à 23 400 entrées. Quant au nombre de bénéficiaires du CSP, il marque le pas pour la première fois depuis 2022, se portant à 75 000 personnes fin mars 2025.
Le taux de recours à la prime de reclassement est toujours stable autour d’un tiers des bénéficiaires. Cette prime est versée lors de la reprise d'un emploi d'au moins 6 mois avant la fin du 10ème mois passé en CSP.
